Dijital eğitim çözümleri (Uzaktan eğitim) firması Enocta'nın, kasıntı personeli 3 milyonu ortak hayli kullanıcısına ilgilendiren verileri derleyerek meydana getirdiği araştırmanın sonuçlarına göre, 2022 yılının önce çeyreğinde 2021 yılının ayrımsız zamanına göre, kullananların sistemdeki birikim süresi ve eğitimi itmam oranlarında 2 kat, deli dolu kullanıcı sayısı, hareketli kullanma payı üzere ehemmiyetli başlıklarda ise yüzdelik 50 artışlar sağlandı.
Enocta CEO'su Ahmet Hançer, şirketlerinin sunmuş bulunduğu hizmetlere bulunan ilginin Covid-19 salgınının başladığı 2020 senesinde yükselmeye başladığını ve bu ilginin artarak bitmeme ettiğini söyledi.
Şirketin küsurat talebi istikbal etmek ve şimdi canlı ortak misyon arz etmek neredeyse 2021 senesinde öğrenen deneyimini merkezine alan, kullanması şimdi dörtköşe bir duruma getiren toy eğitim platformunu ve iştirak kataloğunda mevcut 5 bin içeriğin tümünü abonelik modeli ile kullanıcılara açtığını hatırlatan Hançer, “Hayata geçirdiğimiz yeniliklerin de etkisiyle, 2021 senesinde bulunduğu gibi, 2022 yılının önce çeyreğinde de deli dolu kullanıcı sayımız, eğitimlerimizde geçirilen müddet artarak bitmeme ediyor” dedi.
Yılın önce çeyreğinde Enocta düşüncesince ortak bambaşka evolüsyon de canlı memnuniyeti açısından yaşandı. Great Place To Work'ün düzenlediği, arsıulusal standartlar temel alınarak, çalışanların firması ayrımlı açılardan değerlendirmesiyle belirlenen ‘Türkiye'nin En İyi İşverenleri' ve ‘Y Kuşağı İçin En güzel İşverenler' listelerine giren şirket, bu bölgede sunulan ödüllerini aldı.
Çalışan mutluluğu
Ahmet Hançer, çalışanların aşırı ehemmiyetli ortak iştirak kıymeti olduğu, canlı gelişimi ve mutluluğunun kuruluşların misyon kalitesi ve büyümesinde belirleyici gösteriş oynadığı ortak devirde yaşandığını belirterek şunları söyledi:
“Gerek akıbet 30 yılda hayatımızı ve iş süreçlerini muhavvil genel ağ teknolojileri ve uygulamaları, gerekse sanayi 3.0, web 3.0, Metaverse üzere kavramların yaşama geçirilmeye başlanması, kendisini daima geliştiren, zeki mensupları şimdi ehemmiyetli bir duruma getirdi. Dijital öğrenme çözümleri sunan ortak iştirak adına çalışanlarımızın gelişimi ve mutluluğunu değme devir önemsedik ve değme vaziyette onların yanı sıra olmayı ortak iştirak felsefesi adına benimsedik. Pandemi zamanında çalışanlarımız ile andıran iletişime şimdi aşırı ehemmiyet verdik, sağlıklarını değme şeyin uğrunda tuttuk, icabında ruh bilimsel dayanak verdik. Evden düzentileme zamanına akla yatkın taraf hukuk ve gereksinimlerini giderecek çözümleri çeşitlendirdik. Dileyenlerin kullanımına bariz halde içinde mevcut her insanın şen edeceği, ekip emek vermesi yapabileceği, geniş, yeşil ortak işyeri oluşturduk. İşyerimiz Kalforniya merkezli şöhretli büro dizaynı portalı ‘Office Snapshots' çeşidinden yapılan, ‘2020 yılının en pop 25 ofisi' değerlendirmesinde, ikinci tam toprak aldı. Bu süreçte, dayanıklı şartlarda ortak taraftan küsurat talebi karşılarken, ortak taraftan da aşırı ehemmiyetli yenilikleri yaşama geçirdik. Pandemi zamanında aşırı ehemmiyetli başarılara imza atan ve şirketimizi ‘Türkiye'nin En İyi İşverenleri' arasına müdahale fail çalışanlarımızı kutluyor ve onlara teşekkürname ediyorum.”
Sürekli yenilik
Hançer, iş dünyasında yaşanmış bulunan aceleci değiş zımnında kabiliyet açığının kapatılması, sahn boyu öğrenme üzere kavramların öneminin anlaşılmaya başlandığını, Dijital Çağın gereği adına bu eğilimin artarak bitmeme edeceğini belirterek, “Şirket adına 20 senedir akıcı ortak eylem süreci yaşıyor, ortak taraftan küsurat öğrenci iri ortak heyecanla cevap verirken, gayri taraftan hayattaki akımları ele geçiren teknolojik yeniliklere yatırımlar yapıyor, teknolojimizi ve içeriklerimizi zenginleştiriyoruz. 2022 senesinde da hem Enocta Platform bununla birlikte Enocta Katalog ürünlerimizin yenilikleri ve geliştirmelerine bitmeme ediyoruz. Bu öğrenme deneyimini yaygınlaştırmak, dünya dışı projeleri ile el bölgemizi mübalağa etmek ehemmiyetli hedefimiz. Yeni döl teknolojileri canlı tercih ettiğimiz mazruf tipleri, eylem sahalarında madde çeşitliliği, otomobil öğrenmesi ve bireşimli zeka ile kişileştirilmiş eğitim deneyimi oluşturabilmek neredeyse çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Öğrenenlerin, paydaşların ve bu sektörün tercihlerini ve gereksinimlerini dikkate alarak, veriye mebni kararlar ve projelerimizle piyasaya bedel katmaya bitmeme edeceğiz” halinde konuştu.
Platformun kullanıcılarından derlenen verilere göre, 2022 yılının önce çeyreğinde ortak eski sene ayrımsız çağa layıkıyla Enocta sayısal öğrenme dünyasında şu gelişmeler yaşandı:
Aktif kullanıcı sayısında yüzdelik 50 artış
Kullanıcıların sistemdeki birikim süresinde 2 kat artış
Enocta Platformu düzene antre sayısında yüzdelik 50 artış
Mobil kullanma oranında yüzdelik 50 artış
Eğitim tamamlanma oranında 2 kat artış
