İstanbul
3İK Marka İletişim Ajansı kabilinden QNB Finansbank'ın daimi, pladis, Turkish Technology ve Yıldız Holding'in resmi sponsorluğunda planlı Global Career Summit, Boğaziçi Üniversitesi'nde Türkiye'nin ciharıyek yanından mevrut öğrencileri mihman ediyor.3İK Marka İletişim Ajansı'ndan meydana getirilen açıklamaya göre, “Global Career Summit 2023” etkinliğinin 2. gününde Vodafone Türkiye, Viatris, Danone ve The Coca Cola Company kabil sert baş döndürücü şirketin yukarı dozaj yöneticileri icra ettikleri sunumlarda hem özlük tecrübelerini ve insanoğlu kaynaklarına göz açılarını aktardı bununla birlikte gençlerle "networking" buluşmaları gerçekleştirdi.Açıklamada görüşlerine toprak maruz 3İK Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, etkinlikteki topu topu sunumların atiklik ve atılganlık mesajları verdiğini tabir ederek, gençlerin özlük kabiliyetlerine güvenirken, öğrenmeye ve gelişmeye de gelişigüzel devir açıkça olmaları icap ettiğini belirtti.Çakıroğlu, "Gençlerimiz düşüncesince bu etkinlikteki anne mesajlardan biri işkilsiz elan elastiki ve elan kabadayı olmaları gerektiği. Biz bu janr etkinlikler yaparak hem firmaların akıllıca kabiliyetleri bulması noktasında bununla birlikte canlı yeteneklerin akıllıca şirketleri bulması noktasında asistan olmaya çalışıyoruz. Gençlerimiz düşüncesince öğrenmeye ve gelişmeye açıkça iktisap etmek baş döndürücü önemli. Değerli ortaklık yöneticilerinin repertuvar ve tavsiyeleri de gençlerimiz düşüncesince eşsiz birer kere gösterici." ifadelerini kullandı.
"Teknolojiyle dönüşen dünyaya uymak şart"
Aksigorta Teknoloji ve Operasyonel Mükemmellik Fonksiyonu Genel Müdür Yardımcısı Kaan Konak da iş dünyasının tek bulunmadığı derece çabucak değiştiğini ve bu değişimin değişik elan da farklılaşacağına ayraç etti.
Konak, kariyer hedeflerini yakalamak talip gençlere eş oldukları kabiliyetleri keşfetmeleri, menfaatlerini kabiliyetleri doğrultusunda geliştirmeleri ve kabadayı olmaları tavsiyesinde bulundu.Konak, "Sanayi devrimiyle süregelen küreselleşme yerini geçmiş uygulayım bilimi ve danışma devrimine deminden ise dijitalleşmeye bırakmış durumda. Teknoloji çabucak gelişirken evren dönüşüyor. Bizim de buna uyarlanmış olmamız ve değişmemiz gerekiyor. Gençlerimizin özlük kabiliyetlerini keşfetmeleri ve kabadayı olmaları gerekiyor." ifadelerini kullandı.Procter & Gamble Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcıs ve Finans ve Muhasebe Grup Başkan Yardımcısı Tuba Baştan ise gençlerin kariyer adımlarını atarken elastiki olmaları ve gelişigüzel tecrübeden öğüt almaya odaklanmaları icap ettiğini belirtti.Kariyerine Procter & Gamble’de çözümleyici namına başladığını, emlak içi ve emlak dışı sert baş döndürücü görevlendirme sonra bulunan konumuna ulaştığını aktaran Baştan, "Kariyer yolculuğunuzda bence en ehemmiyetli maksat kendinizi güzel hissettiğiniz, size bedel katan ve sizin bedel katabildiğiniz ortak firmada idman olmalı. Bu maksat düşüncesince geçmiş kendinizi tanımalı, toy deneyimlere ve tecrübelere hücum etmek düşüncesince kabadayı ve elastiki olabilmelisiniz. Günün sonunda, gelişigüzel deneyimden öğüt çıkartabilmeli ve adımlarınızı buna gereğince şekillendirebilmelisiniz." değerlendirmesinde bulundu.