Geçtiğimiz devre tamamı yurtta, güneş tacı virüs (Covid-19) önlemleri kapsamında ayrışık sektörler kapanmaya giderek, hizmete boşluk verdi. Bu sektörlerden biri de konaklama endüstrisi oldu. Ancak Sağlık Bakanlığı'nın almış bulunduğu değişmeyen doğrultusunda, güneş tacı virüs tedavisinde fariza meydan keyif çalışanları ile tedaviye muhtaç, bekâr canlı buğulu vatandaşlara otellerin bakım verebilmesi dair istisnai müşterek gidiş bahis konusu oldu. evvel kapanmaya revan arkası sıra bu ayrıklık doğrultusunda keyif mensubu ve desteğe kadın bireylere bakım vermeye süregelen oteller, izne çıkardıkları mensupları arka çağırdı. Bu otellerden biri de İzmir'deydi. İzmir'de bakım verici müşterek otel, bu gidiş doğrultusunda baştan bakım ita sonucunda alarak, izne çıkardığı mensupları Whatsapp üstünden arka çağırdı. Bazı personeller meydana getirilen davet cihazı dair işlerine arka dönerken, birtakımı personeller ise keyif açısından ne üzere önlemler alındığını sorgulayarak ve WhatsApp üstünden meydana getirilen çağrılmanın uygulanan olmadığını tez ederek işlerine arka dönmedi.
İş akitleri feshedildi
Bazı otel mensuplarının meydana getirilen tamamı uyarılara rağmen, çağrılara kulak asmayarak işe gelmemesi sonucunda otel yönetimi, bu personellerin iş akdine sonuç verdi. İşten çıkartılan personeller ise soluğu mahkemede aldı.
Emsal karar: WhatsApp yazışmaları delil niteliğinde
İş akitlerine sonuç sunulan personellerin otele dair açtığı davanın değişmeyen duruşması İzmir 5. İş Mahkemesi'nde görüldü. Duruşmada yan avukatları toprak alırken, savunmalar dinlendi. Taraf avukatlarının iddialarının arkası sıra duruşma heyeti, Yargıtay'ın 'Yasada; Uyuşmazlık konusu vakıaları ispata müsait bağlanmış yahut basma metin, senet, çizim, plan, kroki, fotoğraf, film, fon yahut neva kaydı üzere veriler ile elektronik ortamdaki veriler ve bunlara benzeri bilim taşıyıcıları bu Kanuna gereğince belgedir' yazılıdır. Bu kodifikasyon ile eğilimli yazışmaları da doküman kendisine benimseme edilmiştir' sonucuna atıfta bulunarak, WhatsApp yazışmalarını delil niteliğinde saydı. Otelin güneş tacı virüs tedbirleri kapsamında ilaç aldığını, turuncu çember sertifikasını bulundurduğuna da orgazm getiren mahkeme, personellerin tazminatsız işten çıkarılmalarını DOĞRU buldu.
"WhatsApp yazışmalarının delil niteliğinde bulunduğu tartışmasız"
Mahkemenin almış bulunduğu kararın önemine aksan eden otelin yan avukatı Ali Onar, WhatsApp yazışmalarının bundan sonra Türk hukukunda bağlanmış delil niteliğinde benimseme edilmesinin emsalsiz olduğuna değindi. Avukat Ali Onar, "Bilindiği üzere pandemi zamanında birtakımı sektörler kapanmaya gitti. Bu sektörlerden biri de otelcilik sektörüydü. Ancak burada Sağlık Bakanlığı kabilinden istisnai müşterek gidiş oluşturuldu. Bakanlık, keyif çalışanlarına ve tedaviye muhtaç, bekâr canlı buğulu vatandaşlara otellerin bakım vermesi dair müsaade verdi. Bu baş döndürücü yarayışlı müşterek hizmetti. Bu hizmeti verecek bulunan oteller de yayımcı ki kapanmalarını bozma ederek personellerini arka çağırdılar. Müvekkili olduğumuz otel de personellerini WhatsApp üstünden bilgilendirerek işe arka çağırdı. Bu bilgilendirme ve arka çağırmanın arkası sıra müşterek fraksiyon personel işine arka döndü fakat işine arka dönmeyen personeller de beli ve işe arka başlamadılar. Bunun dair kanuncu muamele işlendi ve çalışanların bakım akitlerine sonuç verildi. Hizmet akitlerine sonuç verilmesinin akabinde ilişik otele sorun açıldı. Açılan davada lüzumlu tedbirlerin alınmadığı ve WhatsApp üstünden meydana getirilen bilgilendirmenin valör taşımadığı tez edildi. Yargılama sonucunda dü esas dayanaklık etmek kuruldu. Bu esas dayanaklardan müşterek tanesi, otelin almış bulunduğu tedbirlerin, Sağlık Bakanlığının kriterlerine akıllıca olduğu; doğrusu apayrı müşterek deyişle Sağlık Bakanlığının kriterlerine gereğince sözleşmenin yapıldığı ve turuncu çember sertifikası almış müşterek otelin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini hesabına getirdiğine orgazm getirildi. Bir gayri ehemmiyetli madde ise WhatsApp üstünden meydana getirilen bildirimlerin, bundan sonra Yargıtay kararları doğrultusunda uygulanan müşterek tebligat olduğu, delil niteliğinde bulunduğu anlamında değişmeyen mevdu oldu. Bizim açımızdan iş hukuku anlamında, dü esas hususta da duruşma kalburüstü ve ehemmiyetli müşterek değişmeyen vermiş oldu. Mahkeme böylece WhatApp yazışmalarının bundan sonra Türk hukukunda bağlanmış delil niteliğinde benimseme edilmesinin emsalsiz olduğuna değişmeyen vermiş oldu" açıklamasında bulundu.
"Mahkeme, Yargıtay'ın vermiş bulunduğu kararlara atıfta bulunarak bu sonucunda verdi"
Avukat Ali Onar, evcil mahkemenin, Yargıtay'ın verdiği balya karara atıfta bulunarak bu sonucunda aldığını söyleyerek, "Bu evcil duruşma kabilinden sunulan müşterek değişmeyen ancak, iş sağlığı ve güvenliği itibarıyla mahkeme, Yargıtay'ın vermiş bulunduğu kararlara atıfta bulunarak bu sonucunda verdi. Özellikle WhatsApp yazışmaları, aktüel hukukumuza toy giren kararlardan birisi. İş sağlığı ve güvenliği itibarıyla duruşma de başta pandemi koşullarını değerlendirerek, bu halde Yargıtay kararlarına atıfta bulunmuş oldu" niteleyerek konuştu.Ali İhsan Çiftçi