İstanbul
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) Yönetim Kurulu Başkanı Alpaslan Çakar, bağlanmış açıklamasında, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle bankacılık sektöründeki eş çalışanların sektördeki yerini, rakamlar ışığında değerlendirerek, eş alıcılar düşüncesince meydana getirilen emek harcamaları aktardı.
Sağlıklı müşterek kazançlı ve toplumsal kalkınma düşüncesince hanımefendilerin iş hayatındaki varlıklarını artırmasının aşırı ehemmiyetli bulunduğunu dile getiren Çakar, "Bu bilinçle sektörümüz, hem hanımefendilerin bankacılık sektöründeki temsili bununla beraber eş girişimciliğini desteklemeye müteveccih nice çalışmaya imza atıyor." değerlendirmesinde bulundu.
Alpaslan Çakar, TBB'nin kurulduğu 1958'den beri piyasaya bağlı nice sayım bilimi tuttuğunu ve kamuoyuyla paylaştığını belirterek, şunları kaydetti:
"Elimizdeki bu veriler sebebiyle bankacılık sektöründe fariza karşılayıcı eş çalışanların demografisini izlem edebiliyoruz. Derlediğimiz bilgiler 1963 senesinde yüzdelik 27 bulunan eş etkin oranının 2021 Eylül sonu bakımından yüzdelik 50’ye ulaştığını, 1960’lardan bugüne az daha dü büküm arttığını gösteriyor ki bu müjdeli müşterek gelişme. TÜİK verilerine baktığımızda da 90’lı senelerde Türkiye’de eş etkin payı yüzdelik 29 civarındayken zamanımızda yüzdelik 31’e çıktı. Bankacılık dalının eş istihdamı dair Türkiye averajının kısaca 20 benek üstünde bulunduğunu görüyoruz. Türkiye Bankalar Birliği’nde de piyasaya benzeşim müşterek nüfus bilimsel bina var. Çalışanlarımızın yüzdelik 50’si kadın."
Yönetim kademelerinde eş idareci payı artıyor
Bankaların fevk idare kademelerindeki eş etkin oranında da bitmeme fail müşterek artım bulunduğunu bildiren Çakar, idare müesses başkanı, idare müesses üyesi, umumi başöğretmen ve umumi başöğretmen yardımcısı görevlerindeki eş oranının 2013 senesinde yüzdelik 12’iken, dakika 7 benek artarak yüzdelik 19’a yükseldiğini, fevk idare kademelerinde 125 kadının fariza yaptığını dile getirdi.
Sektörde etkin hanımefendilerin terbiye düzeyinin de faziletkâr bulunduğunu tamlayan Çakar, eş çalışanların yüzdelik 92’sinin lisans, faziletkâr lisans yahut doktora diplomasına erbap bulunduğunu aktardı.
Alpaslan Çakar, bankaların hususi kredilendirme uygulamalarıyla eş girişimcileri destekleyerek kazançlı faaliyete katılımlarına dayanaklık etmek olduklarını, müşavirlik verdiklerini, hanımlara esin ve dayanaklık etmek olması gibi yüreklendirme programları hazırladıklarını ve mali okuryazarlık eğitimleri düzenlediklerini kaydetti.
Çakar başkaca bankaların bu kapsamdaki çalışmalarının TBB umumi ağ sitesinde listelenmeye başlandığını kaydetti.
Açıklamaya göre, bankaların eş girişimcilere hususi kendisine sundukları çalışmalara (ürünler, tanıtımları, bilgilendirmeler, eğitimler vb.) Birliğin "www.tbb.org.tr/kadin" umumi ağ sayfasından ulaşılabiliyor.
Bugüne hususi kendisine hazırlanmakta bulunan "Bankalarda Kadın Çalışanlar" başlıklı araştırı sunumu da "https://www.tbb.org.tr/Content/Upload/Dokuman/8821/Bankalarda_Kadin_Calisanlar-Mart_2022.pdf" adresinde toprak alıyor.
