İstanbul
Bowman'ın, Türkiye ziyareti kapsamında "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Fırsat Eşitliği Stratejileri" gündemiyle katılmış bulunduğu lansman toplantısı, EBRD Türkiye Direktörü Arvid Tuerkner'in iştiraki ve EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek'in sunumuyla gerçekleştirildi.
Etkinliğin açılışında mütekellim Mark Bowman, EBRD'nin, devletlerin sürdürülebilir çevre ekonomileri durumuna gelmelerine dayanak olmayı ve bireylerin hesaplı fırsatlara erişimlerini arttırmayı amaçladığını kaydetti.
Bowman, eşitsizliklerin evren genelinde ve başkaca EBRD'nin envestisman meydana getirdiği ekonomilerde faziletli olmaya bitmeme edeceğini aktararak, "Dünya genelinde gençlerin, aylakçılık ve iş gücü endüstrisine erişimde zorluklarla maç olasılığının ehemmiyetli seviyede şimdi faziletli bulunduğu ve nice ülkede hanımefendilerin mesai piyasalarına erişimini kısıtlayan ayrımcı yasalarla yahut uygulamalarla karşılaşmış bulunduğu biliniyor." dedi.
Kadınların Türkiye'de idareci pozisyonlarındaki istihdamın hoppadak yüzdelik 16'sını oluşturduğuna ayraç fail Bowman, Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda bulunan "hareketsiz gençliğin" faziletli seviyelerde olduğuna ayraç etti.
Bowman, Türkiye'nin ayrımlı yerleri arasındaki zorlukların değiş gösterdiğini tabir ederek, pandemi sonrası küsurat dijitalleşmenin ve teknolojik mamüllerin gücünün topluluğun ayrımlı kesimlerini ayrımlı şekillerde etkilediğini söyledi.
Devam fail teknolojik değişimin şahısların mesleğine, maharet profiline ve hava değişikliğine ilişkin yerine baş döndürücü ayrımlı tesiri bulunduğunu aktaran Bowman, "İklim değişikliği, Türkiye'ye ziyaretimde tartıştığım anahtar konulardan birisi fakat hava değişikliği makul kol ve bölgelerdeki müşterilerini baş döndürücü ayrımlı şekillerde etkileyecek, bire müşterek sürede dünkü yeşil teknolojilerle dünkü iş fırsatları yaratacak." diyerek konuştu.
"Yatırımları siyasa diyaloğu ile tertip dair nazirsiz kabiliyetlerimiz var"
Mark Bowman, doğacak 5 sene süresince stratejileri açısından becerilere, istihdama ve barışma kaynaklarına erişimi bollatmak istediklerini tabir ederek, "Daha ayrıntılı ve cinsiyete hassas mali sistemler ve iş ortamları tekvin etmek ve her insana yarar sağlayıcı hizmetler ve amme malları tekvin etmek düşüncesince çalışmalarımızı mübalağa etmek istiyoruz. Bu hedefe, nazirsiz çelimli yönlerimiz, girişimcilik odağımız, hususi kol ve amme sektörleri ile iş birliğimiz ve ülkelerimizde çelimli varlığımız ile ulaşmayı hedefliyoruz." diyerek konuştu.
Yatırımları siyasa diyaloğu ile tertip dair nazirsiz kabiliyetleri bulunduğunu tabir fail Bowman, "Hedeflerimizde iddialıyız. 2025 yılı sonuna derece hepsi faaliyetlerimizin minimum yüzdelik 40'ına içtimai eşey eşitliğini isteklendirme fail unsurları bütünleşmiş etmeyi üstlenme ettik. 2025 yılı sonu bakımından Banka'nın salname yatırımlarının yüzdelik 25'ini vesile eşitliği ve beşeri kapital gelişimine odaklanan planlara ayırmayı hedefliyoruz." dedi.
"Suriye'den mevrut şişman müşterek sığınmacı akınının hesaplı fırsatlar üstündeki tesiri görülüyor"
EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek de dijitalleşmenin nice yönden fırsatlar yaratırken, öteki taraftan da iş ve barışma kaynakları kaybı yoluyla, özişler eliyle birtakımı zorlukları birlikte getirdiğini söyledi.
Rambousek, Türkiye'de etraflıca seneler süresince Suriye'den mevrut şişman müşterek sığınmacı akını bulunduğunu ve bunun şahısların yaşamları, barışma kaynakları ve hesaplı fırsatlar üstündeki tesirinin görüldüğünü tabir etti.
