Türkiye'nin önde mevrut katılma para kuruluşu Kuveyt Türk, ‘Ferah' ismini verdiği acemi esnek çalışma modeline geçiş yaptı. Bankadan meydana getirilen açıklamaya mucibince müstevli sürecinde umumi direktörlük çalışanlarıyla açıktan çalışma modeline sabık ve şubelerinde de bu uygulamayı başlatan önce kurumlardan birisi bulunan banka, mensuplarının beklentilerini de delik uğrunda bulundurarak esnek çalışma uygulamasını sürekli bir vaziyete getirdi. ‘Esnek çalışmayla içimiz ferah' yaklaşımıyla yaşama geçirilen acemi modelde, hoppadak umumi direktörlük mensupları düşüncesince değil büro mensupları düşüncesince de muhtelif esnek icraat bulunuyor.
Ferah çalışma modeli kapsamında umumi direktörlük mensupları haftada dü devir açıktan çalışırken, bilim teknolojileri ve davet cihazı merkezi kabilinden iş ailelerinde ise iş gereksinimleri doğrultusunda elan esnek ortak çalışma düzenine geçiş yapılıyor. Ferah çalışma modeli ile dönemsel şekilde değişik tercihler de sunan banka, Ramazan kocaoğlan süresince ve sıhhatsiz günce biçimsel dinlence günlerinde de çalışanlarına açıktan çalışma imkânı sunuyor. Ayrıca 10 devir ve giysi salname blok izinlerin kullanması sonra ortak hafta açıktan çalışma imkânı sunularak, çalışanların dinlence sonra çalışma dünyasına okşayıcı ortak geçiş yapması hedefleniyor.
Şubelerde de esnek çalışma modeline geçiş önleyen banka, büro satı ve alıcı ilişkileri temsilcilerine ayda ortak devir açıktan çalışma hakkı sunarken, şalter kadrolarındaki çalışanlara ise ayda 2 devir mesaiye geç start imkânı veriyor.
Esnek çalışma modelini hoppadak açıktan çalışma uygulamalarıyla sınırlanmış tutmayan banka, çalışma saatlerinde de esnekliğe giderek, çalışanlarına gerekseme duymaları biçiminde mesaiye elan geç başlayıp elan geç salıverme kabilinden tercihler de sunuyor. Esnek çalışma modelini hasbilik esasına dayandıran Kuveyt Türk, istem fail çalışanlarına işlerini ofisten bitmeme ettirme imkânı da tanıyor.
Kuveyt Türk Strateji, Dijital Dönüşüm ve İK'dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Aslan Demir, “Çalışanlarımızı dinlemeye, beklentilerini karşılamaya şişman ehemmiyet veriyoruz. Yeni ‘Ferah' çalışma modelimizle topu topu arkadaşlarımızın, bahtiyar ve erinçli halde çalışmalarını amaçlıyor, ‘İyi ki buradayım' dedikleri ortak iş ortamına ehil olmalarını değerli buluyoruz. Ferah modelimizle, ayrımsız sürede sürdürülebilirliğe ve karbon kadem izinin azaltılmasına ağır katkılar sağlayacağımıza inanıyor, acemi çalışma modelimizin hem çalışanlarımız hem de kurumumuz yerine çok olmasını diliyoruz. ‘Önce çalışan-önce insan' yaklaşımımız doğrultusunda enerjik ve esnek çalışma modellerimizi zenginleştirerek, çalışanlarımızı geleceğe elan güzel istihzar misyonumuz doğrultusunda çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.
