Ankara
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından meydana getirilen açıklamada, 4 milyon işyar ve 2 milyondan çok işyar emeklisinin 2022 ve 2023'teki finansal ve içtimai haklarını belirleyen 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, amme görevlileri düşüncesince ehemmiyetli kazanımlara imza atılmış olduğu bildirildi.
Memur ve işyar emeklilerinin maaşlarına yüzdelik 30 ile yüzdelik 35 ortada mütebeddil kümeli artma oranları ile para şişkinliği farklarından oluşan bindirim yapıldığı tamlanan açıklamada, 3600 ek amblem mevzusunun vaat olmaktan çıkarılarak şişko kavil maddesi durumuna getirilmiş olduğu vurgulandı.
Son çağda düzeyde yaşanmış bulunan hareketlilikten meydana gelen kazançlı dalgalanmalar zımnında şişko sözleşmenin ait maddelerinde güncellemeye ister duyulduğu tamlanan açıklamada, şunlar kaydedildi:
"Ancak bu düzenlemeleri yaşama geçirirken demokratik müşterek kurum bulunan şişko sözleşmenin zaafa uğraması da benimseme edilemez. Bu sebeple çıkışlı konfederasyon ve sendikalarımızla yaptığımız müzakere kararında amme çalışanlarımızın alıntı enerjisini arttırmak düşüncesince şişko sözleşmemizde toprak meydan para şişkinliği farkını da dikkate alarak müşterek içtimai esirgeme çalışmasını şümullü bir duruma getirmeyi ek tören düzeni namına değerlendireceğiz.
Söz konusu çalışma, hoppadak doktorları değil eksiksiz afiyet personelini gözeten, bununla da hudutlu kalmayıp tamamı amme personelimizi kapsayacak biçimde para şişkinliği farkının üstünde müşterek içtimai bolluk düzenlemesi namına yapılacaktır. Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeme sözümüzün gerisinde durarak, ekonomideki dalgalanmaların amme çalışanlarımız üstündeki tesirini giderilmiş edecek bu düzenlemeyi en çelimsiz müddette tümlemek düşüncesince çalışmalarımız bitmeme etmektedir."
