Washington
Spotify'ın müessis ortağı ve Üst Yöneticisi (CEO) Daniel Ek, müşareket çalışanlarıyla paylaşmış olduğu mesajda, akıbet beş altı yılda hızı artırmada iri gelişim kaydetmelerine karşın verimliliği artırmaya eskisi derece odaklanmadıklarını belirtti.
Zorlu birlikte hesaplı ortamda verimliliğin şimdi iri ehemmiyet kazandığını vurgulayan Ek, şimdi çok gümrahlık sağlamak, maliyetleri komuta etmek ve değişmeyen vermeyi süratlendirmek hemen hemen firmanın organizasyonunda baştan yapılanmaya değişmeyen verdiğini bildirdi.
Ek, bu kapsamda etkin sayısını kısıntı sonucu da aldıklarını belirterek, "Bugün müşareket genelinde etkin sayımızı kısaca yüzdelik 6 oranında azaltıyoruz. Bizi çağ buraya getiren hamlelerin topu topu sorumluluğunu üzerime alıyorum." ifadelerini kullandı.
Geçen sene hedeflerini az şimdi gelişigüzel manada gerçekleştirdiklerine ayraç fail Ek, umumi yerine işlerinin güzel birlikte başarım göstermeye bitmeme ettiğini kaydetti. Ek, "Ancak 2023, acemi birlikte sayfaya ayraç ediyor. İnanıyorum ki bu çetince kararlar yardımıyla gelecekte şimdi güzel birlikte konumda olacağız." değerlendirmesinde bulundu.
Teknoloji sektöründe işten çıkarma olup bitenleri arka arkaya geliyor
Yükselen pahalılık ve muhtemel resesyon, uygulayım bilimi sektöründe endişelere illet olurken, ilkin ABD'de nice uygulayım bilimi şirketi, güzeşte sene binlerce kişiyi işten çıkarma yahut acemi işe alımlara boşluk ita sonucu almaya başlamıştı.
Bu firmalar ortada Meta ve Amazon kabilinden uygulayım bilimi alanının önde mevrut firmalarının bulunması da dikkati çekmişti.
Son olarak, güzeşte hafta ABD'li uygulayım bilimi devlerinden Microsoft 10 bin çalışanını, Google'ın anne kuruluşu Alphabet ise 12 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurmuştu.
Teknoloji sektöründeki işten çıkarmaları izleme fail Layoffs.fyi sitesinin verilerine layıkıyla ise uygulayım bilimi şirketleri, 2022'nin kökeninden beri 190 binden çok mensubunun işine akıbet verdi.
