İstanbul
THY Basın Müşavirliğinden meydana getirilen açıklamaya göre, şirket, Katar'ın başkenti Doha'da planlı IATA'nın Yıllık Olağan Toplantısı etkinliğinde sunmuş olduğu taahhütname ile 2025 yılına denli yukarı dozaj konumlarda ve az temessül bulunan bölgelerde kadın oranını yüzdelik 25'e çıkarmayı planlıyor.
Etkinlikteki imza töreninin arkası sıra açıklamalarda mevcut THY Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Ahmet Bolat, firmanın sektördeki kadın temessül oranını tasarruf etmek düşüncesince uran ortakları ile beraberce çalışmaya bitmeme edeceklerini ve eşey farkını ortadan bozmak düşüncesince çalışmalarını sürdürecekleri belirtti.
Kadın personellerinin ortaklık düşüncesince önemine yer veren Bolat, "Bugün sadece Türkiye'de değil, Tokyo'dan New York'a, Zanzibar'dan Stockholm'e dünyanın ciharıyek tarafındaki 95 kentte de kadın yöneticilerimiz markamızın yükselişi düşüncesince efor gider ediyor ve onların yardımıyla herhangi yan yana sene şimdi güzel yan yana noktaya ulaşıyoruz. '25by2025' girişimine sunduğumuz taahhütnameleri gerçekleştirerek yerde ve gökyüzünde kadın düzentileme arkadaşlarımızın etkinliğini ve doğacak hedeflerimize katkılarını şimdi da artıracağız." ifadelerini kullandı.
IATA Genel Müdürü Willie Walsh ise THY'nin "25by2025" girişimine iştirakından duyduğu memnuniyeti dile getirdi.
Sektördeki kadın alın terine dikkati çekici Walsh, "Farklılık ve katılımcılığı yan yana çelim şekilde kullanmak sektördeki eşey farkını bertaraf etmek düşüncesince açacak konumda. Bugün piyasanın ciharıyek yanından dayanak gören '25by2025' bu farkı kapatmaya asistan oluyor. Türkiye'nin sembol taşıyıcısının da çelimli yan yana murahhas şekilde kampanyaya desteği hanımefendilerin sektördeki varlığını arkalamak ve güçlendirmenin indinde acemi yeteneklerin keşfi yerine enine boyuna değerli." değerlendirmesini yaptı.
THY, kadın temessül oranını artıracak
Girişimi destekleyen THY, 100'den yan yana tomar havacılık ile irtibatlı firmanın arasına katılarak herhangi yan yana sene açacak skala göstergelerini raporlamayı, ilkin yukarı dozaj pozisyonlar edinmek neredeyse kadın temessül oranını artırmayı ve hanımefendilerin kıymetini vurgulayan aşırı cepheli yan yana yaklaşımı üstlenme ediyor.
