Mahkemeye başvuran müşterek kol işçi, patronlarının işe önceden kendilerinden gereksiz hisse senedi aldığını öne sürdü. Mahkeme, davanın düşürülmesine hükmetti. Kararın temyiz edilmesiyle devreye Yargıtay 18. Ceza Dairesi girdi. Yargıtay kararında; Türk Ceza Kanunu'nda hukuka karşıt apayrı müşterek davranışla, iş ve düzentileme hürriyetini ihlâl fail kişiye, mağdurun şikâyeti hâlinde, altı aydan dü yıla denli delik yahut adlî mal cezası verileceği yönündeki kanun maddesi hatırlatıldı. Kararda şu şekilde denildi: “Sanıkların, şikayetçilerden bayrılık tazminatı, iş kazası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan uygulanacak cezalar denli hallerde ortaklık bütçesinden müşterek ifa yapılmamasını engel olmak amacıyla, alacaklısı, zamanı ve miktarı sıfır senetler alınacağını, özgülemek istemeyenlerin işten çıkarılacağını söyledikleri ortadadır. Sanıkların eyleminin TCK'nın 119. maddesi kapsamında ansızın çok ad kabilinden baş başa kenarlı olup bulunmadığı tartışılarak, suçun kovuşturulmasının yakınma koşuluna ilişkin bulunmadığı belirleme edilmeksizin şikayetin süresinde bulunmadığı öne sürülen sebebi ile amme davasının düşmesine değişmeyen verilmesi kanuna aykırıdır.”
Süleyman Aydın
