ESHOT’ta şoför istihdam sistemi değişiyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi, şehirde dolgun muvasala hizmetlerinin kestirmece yarısını ödeme fail ESHOT Genel Müdürlüğü'ne şoför alımlarında dünkü yanında yürütüm başlatıyor. Büyükşehir Belediye Meclisi'nde bildirme edilen değişmeyen gereğince Sürücü Yetiştirme Programı (SYP) yaşama geçirilecek. Sürücü adaylarına türlü eğitimlerin verileceği programı; İZELMAN Genel Müdürlüğü, ESHOT Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Sosyal Projeler Dairesi Başkanlığı baş başa yürütecek.

"Güvenlik henüz da artacak"

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, belediyenin kâffesi birimlerinde işe alımlarda ‘liyakat' kriterine şişman ehemmiyet verdiklerini vurguladı. Kentin ciharıyek yanını birbirine bağlayan ESHOT filosunun, değme gündüz 373 hatta, 20 bine andıran kere yaptığını tamlayan Başkan Soyer, şöyleki konuştu: “Otobüslerimiz ‘can' taşıyor. Yenilenen araçlarla filomuzu geliştirdiğimiz üzere şoförlerimizi de aşırı henüz kalifiye yanında noktaya taşımayı hedefliyoruz. Bu araçları kullanan şoför personelimiz, geçmişten buyana şişman yanında inceden inceye seçiliyordu. SYP, bu titizliği henüz da artıracak. Artık ilkin eğitim. En şişman ayırt bu. Daha ilkin yetişek süreçleri, istihdam sonrası başlıyordu. Bunu öne çektik ve geliştirdik. Böylece dünkü şoförlerimiz mesaiye aşırı henüz müheyya kendisine işbaşı yapacak. Uygulama, ESHOT otobüslerinin emin hizmetini henüz da güçlendirecek ve elbette ki gidiş geliş güvenliğine de fazladan yardım sunacak. Kurum içi yetişek programları da rutin kendisine bitmeme edecek.” Başkan Soyer, artık Sürücü Yetiştirme Programı dışında şoför alımı yapılmayacağını da laflarına ekledi.

Adaylar, değişik evrelerden geçecek

Yeni sistemin ilkin ayağında; İZELMAN'da yapılacak ön kıymetlendirme ile seçilecek adaylar, ferdî kendisine Ferdi Kaza Sigortası yaptırmalarının arkası sıra Meslek Fabrikası'nda verilecek Farkındalık Eğitimi'ne yönlendirilecek. Burada, bütün 61 vakit sürecek izlence çerçevesinde, şoför adaylarına; Engelli Farkındalığı, İletişim Becerileri, Stresle Başa Çıkma Yöntemleri ve hiddet Kontrolü, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Türk İşaret Dili, Çocuğun Haklarının Hayata Geçirilmesinde Yerel Yönetim Personelinin Önemi, Çocuk Dostu Ulaşım, Ayrımcılıkla Mücadelede Temel Kavramlar ve Kapsayıcı Politikalar başlıklarındaki eğitimler verilecek. Burada kalburüstü olanlar, değişik iş başvurularında da kullanacakları Katılım Belgesi sahibi olacak.

Direksiyon sınavında alıcı kaydı

Farkındalık eğitimi sonrası sınava editör tutulacak adaylardan, 70 ve giysi benek alanlara, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde, senelerdir şoför alımlarında geçerli nazari ve ameliye eğitimler verilecek. Sürüş teknikleri uzmanlarının vereceği üç saatlik nazari yetişek ondan sonra da çoktan selektif İmtihan yapılacak. 70 ve giysi benek meydan adaylar, 11 saatlik ameliye eğitimini de geçtikleri takdirde yönelteç sınavına girmeye doğruluk kazanacak. Adayın sınavı, taşıt içi alıcı ile eşya dibine alınacak. Daha ilkin yegâne hakkı bulunan adaylara, dünkü uygulamayla baş başa fevk fazladan dü doğruluk verilecek. Direksiyon sınavından 70 ve giysi benek meydan adaylar, sonuç kendisine psikometrik kıymetlendirme testine girecek. Testi geçenler, üç ay ortamında ESHOT otobüs şoförü kendisine işbaşı hazırlamaya doğruluk kazanacak.

Başarılı olamayan adaylar, altı ay sonradan esasen yetişek programına müracaat yapabilecek. Yeniden değerlendirmeye alınmaları halinde, sadece kalburüstü olamadıkları eğitimleri görecek ve esasen imtihan süreçlerinden geçecek.