Mesaiye geç gelmeyi alışkınlık durumuna getirip, internetten gazete okuyan işçi, işi savsakladığı iddiasıyla işten atıldı. İş Mahkemesi'nin alternatifini markajcı işçi, internetten gazete okumadığını savunarak, kalın aralıklarla mesaiye geç gelme, sellemehüsselam emek sonrası iş adına duhul eylemlerine değgin iddiaları reddetti.
Mahkeme, feshin makbul olduğuna hükmederek davanın reddine değişmeyen verdi. Kararı savlayıcı iştirakçi istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, işten çıkarmaya yayınlanan nedenlerin konkre adına ispatlanamadığı ve bundan dolayı de makbul yahut muhik bozma olamayacağına değişmeyen vererek personeli işe iadeli etti.
Kararı mahkemeli çalıştıran temyiz edince devreye Yargıtay girdi. Yüksek mahkeme, internetten gazete okuyarak, işe daima geç küsurat işçinin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Kararda şu ifadelere toprak verildi:
“Fesih bildiriminde ismi sabık mesaide iken gazete okuma, kalın aralıklarla mesaiye geç gelme, sellemehüsselam emek sonrası iş adına duhul eylemlerine değgin tutanaklar tutulduğu üzere delil içerikleri tanıklarca da doğrulanmıştır. Bu davranışın iş noktayı kurallarına uymadığı çakılı olmakla baş başa eylemin muhik bozma nedeni ağırlığında bulunmadığı fakat işverenin bu davranışı özne iştirakçi ile iş ilişkisini sürdürmesi beklenemeyeceğinden işverence meydana getirilen feshin makbul sebebe dayandığı benimseme edilerek davanın reddine değişmeyen verilmesi gerekirken kayıtlı esbabımucibe ile kabulüne değişmeyen verilmesi kusurlu olup bozmayı gerektirmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına oy donanması ile değişmeyen verilmiştir.”
Süleyman Aydın
