Ankara
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çeşidinden kadın istihdamını bırakmak ve kadın çalışanların eşya dışı istihdamını örek olmak şartıyla başlatılan ve Avrupa Birliği (AB) çeşidinden desteklenen "Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi"ne bağlı bilgilendirme toplantısı yapıldı.
Toplantıda mütekellim SGK Başkanı Cevdet Ceylan, toplumsal asayiş sisteminin en ehemmiyetli dirimlik kaynağının prim gelirleri, bunu etkileyen en ehemmiyetli unsurun da eşya dışı istihdam bulunduğunu söyledi.
Kadınların iş gücüne katılımının sonuç aşama ehemmiyetli bulunduğunu tamlayan Ceylan, dünyada ve Türkiye'de bayanların istihdamda rical genişliğinde arazi alamadıklarını tabir etti.
"Son 10 yılda kadınlardaki eşya dışı istihdam payı 21 nokta düştü"
Kadınlarda istihdam oranlarının 2020 yılı verilerine göre, Türkiye'de yüzdelik 26, Ekonomik Kalkınma ve İş Birliği Örgütü (OECD) vatanlarında yüzdelik 48 ve AB vatanlarında yüzdelik 62 bulunduğu bilgisini paylaşan Ceylan, açıklamasına şu şekilde bitmeme etti:
"Kadınların eşya dışı istihdam oranlarının vatanımızda ince faziletkâr bulunduğunu görüyoruz. Kayıt dışı istihdam, 2002'de yüzdelik 52 seviyesindeyken çağ yüzdelik 27 seviyesine inik durumda. Son 10 yılda hanımlarda eşya dışı istihdam payı 21 puan, baylarda 10 nokta azalış olmuş. Son 10 yılda eşya dışı çalışanların eşya dibine alınmasında hanımlar ehemmiyetli müşterek arazi tutmuş. 'Küçük ölçekli işletmeler' dediğimiz, 10 ve elan az işçinin çalışmış bulunduğu büro ve ofislerde eşya dışılığın elan faziletkâr bulunduğunu görüyoruz. Bu, vatanımızda yüzdelik 54 seviyesinde."
Ceylan, toplumsal asayiş sisteminde hanımlara elan ilk getirilen avantajları anımsatarak 2002'de tahminî 1 milyon bulunan kadın sigortalı sayısının çağ 5 milyona ulaştığını söyledi.
"Projeyle kadın işverenler ve arttırma istihdam edecekleri hanımlar desteklenecek"
Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesine (Women-Up) müteveccih mütekellim Ceylan, "Projenin temeli, müteşebbis bayanların yanlarında edecekleri arttırma kadın istihdamına dayanak sağlamak. Projeyle hem kadın işverenlerimiz aynı zamanda yanlarında arttırma istihdam edecekleri hanımlar desteklenecek. Projenin kapsamı, 9 ve elan az iştirakçi işveren iş bölgeleri olacak." ifadelerini kullandı.
Ceylan, projenin Ankara, İstanbul, Samsun, Aydın, Denizli, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa'da uygulanacağını belirterek, bağış başvurularının 21 Şubat'ta başladığını hatırlattı.
Projenin, AB ile iş donanmasında yaşama geçirildiğini ve SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünce yürütüldüğünü tamlayan Ceylan, "Proje kapsamında, 4 bin kadın işverenimize dayanak sunacağız, 4 bin de kadın sigortalı istihdam edilmiş olacak. Projeden yararlanmaya doğruluk elde eden işverenlerimize 2022 yılı düşüncesince maaş 3 bin 984 liralık bağış desteği sağlanacak." dedi.
"Kadınlar çeşidinden dünkü kurulan işletmeler de bu destekten faydalanabilecek"
Daha sonradan SGK Sigorta Primleri Genel Müdürü Savaş Alıç gazetecilerin sorularını yanıtladı.
Proje kapsamında verilecek bağış desteğine bağlı istifham üstünde Alıç, "Ülke genelinde belirlenecek 4 bin kadın girişimcinin, müşterek eski sene sayı farkı sigortalı sayısına arttırma adına alacakları müşterek hanımdan ötürü 20 ay süreyle 2022 yılı düşüncesince 3 bin 984 liralık bağış desteğini vermiş olacağız. Yani değme müşterek kadın müteşebbis düşüncesince müşterek kadın arttırma istihdamı dolayısıyla bu desteği elde etmiş olacağız. Kadınlar çeşidinden dünkü kurulan işletmeler de bu destekten faydalanabilecek." ifadelerini kullandı.
Alıç, İŞKUR desteklerinden faydalanmanın bu plan kapsamında maruz destekten yararlanmaya bariyer olup olmayacağına bağlı soruya ise "Yok. Proje kapsamında arttırma adına işe alınacak müşterek kadın, öbür istihdam teşviklerinden de intifa şartlarını taşıyorsa onlardan da intifa olanağına cemaat olacak." cevabını verdi.
