N.B. isminde gailesiz kadın, aylarca tedarik yaptıktan sonradan dünya genelinde onlarca mağazası mevcut hususi birlikte şirkete başvurma etti. İşe alımı onaylanan N.B., evrakları hazırladığı gün, gebe bulunduğunu öğrendi. Genç kadın; kendisini arayan şirket yetkilisine gebe bulunduğunu söyleyince işler çabucak lahana sarması sardı. Maruz kalmış bulunduğu hareketin ayrımcılık bulunduğunu öne devam eden N.B., Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu'nun (TİHEK) şeklini tuttu. Kendisine meydana getirilen ayrımcı muamelenin hukuka karşıt olduğunu, gebe bulunduğu öğrenildikten sonradan işe alınmaktan vazgeçildiğinin mahsus bulunduğunu dile getirdi. Kurum, muhatap firmanın savunmasını da aldı. Şirket; başvuranın hamileliği nedeni öne sürülerek işe alınmadığı iddialarını reddetti. İnsan kaynakları yönetimince meydana getirilen kıymetlendirme ile başvuranın maksut kriterlere akıllıca olmadığının anlaşıldığını, ait durum düşüncesince dünkü birlikte personel istihdamına gidilmediğini, ayrıksı birlikte şubeden personel nakli ile ihtiyacın karşılandığını encam sürdü.Süleyman Aydın
iha.com.tr üstündeki duyum ekspoze halinde yayınlanmaktadır. Haberin video, foto ve metnine Abone panelinden ulaşabilirsiniz.
iha.com.tr üstündeki duyum ekspoze halinde yayınlanmaktadır. Haberin video, foto ve metnine Abone panelinden ulaşabilirsiniz.